+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как выгодно уйти во второй декрет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как выгодно уйти во второй декрет

Средний заработок будет рассчитываться за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Сейчас женщины, получающие пособие по уходу за ребенком, а также по беременности и родам, вправе сами решить, как будет рассчитываться их средний заработок: за 12 месяцев по старым правилам или за два года по новым. Посчитайте сами, как будет выгоднее для вас. И уйти в него могут: студентки, официальные сотрудницы и те, кто стоит на учете у Центра занятости после сокращения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:.

Как Выгодно Уйти В Декрет

Средний заработок будет рассчитываться за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Сейчас женщины, получающие пособие по уходу за ребенком, а также по беременности и родам, вправе сами решить, как будет рассчитываться их средний заработок: за 12 месяцев по старым правилам или за два года по новым. Посчитайте сами, как будет выгоднее для вас. И уйти в него могут: студентки, официальные сотрудницы и те, кто стоит на учете у Центра занятости после сокращения.

И высчитывается сумма индивидуально. А теперь обо всем подробнее. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

Далее, берется сумма выплат за два года, которые предшествовали наступлению события и делится на количество календарных дней за эти же самые два года, приходящихся на время работы как правило, или , если расчет приходится на високосный год. Если сотрудница была до этого в декрете, и выплат за последние два года не было, то по заявлению будущей матери один или оба периода можно заменить если такая перестановка приведет к увеличению пособия.

Выбирать можно не любые предшествующие годы или год , а строго те периоды, которые предшествуют страховому случаю. К тому же, пособия в таком размере выплачиваются лишь до достижения малолетним лицом 1,5 лет. И если его мама остается в отпуске более длительное время, она будет получать всего 50 рублей в месяц. Поэтому, забеременев вторично, женщины чаще всего переписывают заявления и просят отправить их в отпуск по беременности и родам. Поэтому, если женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком, ей придется выбрать из них только одно.

Правда, закон разрешает их суммировать. Как только вы узнали о грядущем пополнении, сразу становитесь на учёт в больницу государственную или частную не имеет значения. Это первый шаг на пути к оформлению пособий, и за это вы получите свою первую выплату. Попросите врача выдать вам справку о ранней постановке на учёт до 12 недель , а затем приложите её вместе с заявлением к остальным документам перед выходом в декрет. За это вам полагается выплата — рублей 14 копеек.

Получить её можно спустя 10 дней после подачи заявления или вместе с пособием по беременности и родам на сроке 30 недель. Если вы пропустили первый шаг и уже не успели встать на учёт до 12 недель, всё равно попросите справку о своей беременности и отдайте копию в отдел кадров. Денег за это не дадут, но не смогут уволить или сократить до конца отпуска по уходу за ребёнком. Если работа тяжёлая например, вы — стюардесса или администратор в ресторане, который весь день стоит на ногах , эта справка поможет договориться с начальством о временном переводе вас на более щадящий режим.

Как только женщина узнает о том, что она ждет ребенка, ей стоит обратиться к врачу и пройти обследование. Врач не только поможет убедиться, что беременность наступила и протекает нормально, но и обозначит предварительную дату родов ПДР , исходя из которой планируются дальнейшие действия работодателя по освобождению женщины от работы.

На период до достижения ребенком трехлетнего возраста за женщиной сохраняется рабочее место и должность, время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Женщина имеет право выйти на работу в любое время в течение отпуска по уходу. Если женщина вышла на неполный рабочий день, то сохраняется выплата пособия. Некоторые женщины отождествляют декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Но с точки зрения юриспруденции это два разных понятия, хотя смысловая нагрузка у них практически одинаковая.

Отпуск по беременности и родам декретный дается до момента рождения ребенка, при этом женщина на работу не ходит, но ежемесячно получает выплаты. Но уже после рождения малыша женщине или другому члену семьи предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Это достаточно простая процедура. В женской консультации выдается соответствующая справка о сроке беременности, и на 27 максимум 30 неделе вы можете оформить такой отпуск. Только с заявлением желательно не затягивать и подать его пораньше.

Это то время, когда мама не работает, а занимается лишь воспитанием своего чада. Но чтобы поднять на ноги малыша, накормить и одеть его, приобрести предметы гигиены и игрушки, необходимы денежные средства, притом существенные. Но государство об этом заботится и не оставляет молодые семьи без денежного пособия. Продолжительность декретного отпуска бывает разной и зависит от следующего:. Что необходимо знать! Если женщина проживает в местах с небезопасной экологией, то в декретный отпуск она уходит на 27 неделе.

Этот процесс зависит от того, является ли мама работающей, тогда обращение поступает в отдел кадров, студенткой — заявление на оформление академического отпуска подается в деканат либо неработающей — тогда идти надо в центр социальной зашиты.

При этом на руках у нее должен быть больничный лист с женской консультации. Затем требуется написать заявление установленного образца. Обязательно указывают просьбу о выплате по социальному страхованию.

После поступления данного заявления в отдел кадров выпускается приказ с указанием выхода беременной женщины в декретный отпуск. Как только малыш рождается, предоставляют необходимый комплект документов для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Декретные выплаты происходят из средств внебюджетного фонда на основании предоставленного листа по нетрудоспособности и определяются из расчета заработка за один день, который умножают на уже указанные выше , и дней декретного отпуска.

В размер среднего заработка включаются все выплаты, из которых были уплачены страховые взносы. После этого берется сумма за последние два года и делится на количество календарных дней за этот период. Поэтому прикинуть, сколько причитается, возможно самостоятельно, наверняка зная свои доходы в определенный период времени.

Не всегда беременность проходит без токсикоза, тошноты и других недомоганий. Чаще молодая женщина испытывает неприятные ощущения, усталость, сонливость уже в первом триместре.

Так во сколько уходят в декретный отпуск, если работать нет сил уже в первый месяц? По законодательству женщина уходит в декретный отпуск на седьмом месяце беременности.

Именно с этого момента, с ти недель, она может получать декретные пособия. Стоит ли делать перерасчет отпускного пособия, в связи с новым порядком начисления этого пособия? Работник желает уйти в отпуск с началом майских праздников, есть ли выгода в том, чтобы он отгулял в этот период?

Отпуск попадает на праздничные, нерабочие дни, как его оформить? Правомерен ли будет отказ работодателя сотруднику, если тот просит предоставить ему отпуск только на рабочие дни? Есть ли выгода уйти в очередной отпуск перед декретом или воспользоваться днями отдыха после? Сотрудник решил использовать за два года с 3 апреля по 28 мая года, однако с 2 апреля вошел в действие новый порядок исчисления отпускного пособия.

Какое же это замечательное чувство осознавать, что под сердцем, внутри тебя растет новая и такая маленькая жизнь, осознавать, что уже совсем скоро а время действительно быстро летит у тебя на руках будет либо дочь, либо сыночек, а может и сразу оба.

Конечно же, если женщина была домохозяйкой, то ей остается только наслаждаться своим положением и подсчитывать деньки до того памятного события, однако, если женщина работает на работодателя, то первой задачей у нее должно быть сообщение о ее беременности.

Больничный лист по беременности и родам у сотрудницы был открыт с 1 октября года. Но этим же днем она подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней и только после него ушла в декретный отпуск.

Исходя из этого, ей назначили пособие только за дней, а не за все Права ли компания? Москва Просмотрен раз. Этот способ расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины. Зачастую на последних месяцах беременности уже чувствуется усталость, тяжесть, хочется побольше отдыхать.

Как раз в такие моменты все чаще беременные женщины начинают задумываться, как уйти в декретный. По всем правилам, на тридцатой неделе врач, который наблюдал вас во время беременности, должен отдать вам обменную карту со всеми анализами и обследованиями и листок нетрудоспособности — больничный.

В их число входят выходные праздничные дни — исключение. В то же время у вас есть право разделить на две части. Одна из них не может быть меньше 14 дней. Попав в интересное положение, каждая женщина чувствует себя счастливой и ей кажется, что все должны за нее также радоваться. Только этому событию не могут радоваться коллеги по работе.

Тем не менее, не нужно расстраиваться, а нужно думать только о своем малыше. Сотрудников можно подготовить к этому событию. Если сделать это правильно, то никаких негативных моментов возникать не будет. Под словом декрет, все понимают промежуток времени, который женщина проводит дома рядом со своим малышом.

В это время она не посещает свою работу. Этот термин не используется в законах. Его называют отпуском, и выдают:. В Трудовом Кодексе Российской Федерации в статье дана подробная информация о декретном отпуске. Декрет первого вида бывает дородовым и послеродовым. Это все формальности, так как при выходе в декретный отпуск женщина получает деньги немедленно без задержек.

Как уйти в декретный отпуск? Для того чтобы официально подтвердить свою беременность нужно посетить женскую консультацию.

Затем можно поговорить со своим руководителем и рассказать ему о своём интересном положении. Беременная женщина-руководитель какого-то подразделения, может собрать своих работников в свободное от работы время, не нарушая этику своей организации, в кафе для сообщения им этой радостной новости. Это следует сделать заранее, чтобы было время для передачи всех своих дел надежным сотрудникам.

За полгода можно будет уладить каждый нюанс. Нужно заняться составлением плана, чтобы правильно распределить время оставшееся до наступления декрета и затем обсудить его со своим руководством и сотрудниками.

Оформление документов для декретного отпуска нужно производить вовремя и правильно, иначе, в последствии могут возникнуть неприятные неожиданности.

По российским законам, когда беременность достигнет тридцатой недели, производится выдача декретного отпуска для беременной сотрудницы. Только некоторые женщины, в связи с состоянием своего здоровья, не могут дожидаться этого срока. Им не остается другого выхода, как заняться поиском решения для ухода в отпуск до того как настанет положенный срок.

Выгодно ли ходить на больничный перед декретом

Девочки, хочу сообщить одну важную информацию для тех, кто недавно на новой работе и уже ждет ребенка. Устроилась на работу и забеременела практически в один день. Медкомиссия уже пройдена, трудовой договор подписан. Вроде и есть все гарантии с точки зрения закона, а вот начальник, понятное, дело не обрадуется. Почему я не стала дорабатывать до отпуска по беременности и родам, вопрос другой думаю, любая женщина, которая была в моей ситуации, знает, как могут заклевать такую сотрудницу. А потом ушла на больничный на пару недель, а оттуда — сразу в отпуск на 28 дней и затем — в декрет. А вот о том, как я ушла в полноценный отпуск, отработав всего 4 месяца в данной организации, расскажу.

Как выгодно уйти во второй декрет?

Также нельзя выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и декретное пособи е ч. Поэтому женщина должна выбрать, какой отпуск будет использовать. Более выгодным является отпуск по беременности и родам, поскольку размер пособия по нему больше, чем размер пособия по уходу за ребенко м ч. Оформить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно за период, указанный в заявлении работницы и в больничном. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в декретном больничном, и вы уже выплатили ей пособие по уходу за ребенком, то доплатите только разницу между пособием по беременности и пособием по уходу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Здравствуйте, уважаемая Светлана! По существу вопроса поясняю следующее: При установлении декретных выплат пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком , с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные календарные годы. При этом для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год: с 1 января по 31 декабря. Так как в расчетных годах годе Вы были в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком хотя бы один день , то эти года год можно заменить на предшествующие годы год. Заменять года по другим основаниям например, если не работала нельзя.

Как предприниматель вы платите ЕСВ Единый социальный взнос , а значит получите денежную помощь по беременности и родам за счёт Фонда соцстраха, её и называют декретными. Правда, придётся повозиться с расчётами и подачей документов.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

Декретный отпуск по новому закону

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Автоюристы при ДТП сделают предварительный анализ и некоторые прогнозы по ситуации и предупредят о совершении участником происшествия действий способных усугубить его положение. Консультацию по ДТП бесплатно одновременно можно считать и экономией средств. Ведь в дальнейшем защита собственных прав потребует немалых вложений.

Второй декрет, не выходя из первого

Ваш регион Амурская область Архангельская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Воронежская область Калининградская область Краснодарский край Красноярский край Ленинградская область Москва Московская область Нижегородская область Новосибирская область Омская область Пензенская область Пермский край Республика Адыгея Республика Мордовия Республика Татарстан Республика Удмуртия Ростовская область Самарская область Санкт-Петербург Саратовская область Свердловская область Тюменская область Челябинская область Ярославская область Другой регион Алтайский край Астраханская область Вологодская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Калужская область Камчатский край Кемеровская область Кировская область Костромская область Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Новгородская область Оренбургская область Орловская область Приморский край Псковская область Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Кабардино-Балкария Республика Калмыкия Республика Карачаево-Черкессия Республика Карелия Республика Коми Республика Марий Эл Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия (Алания) Республика Тыва (Тува) Республика Хакасия Республика Чечня Республика Чувашия Рязанская область Сахалинская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Вопрос не должен быть короче 20 символов Вопрос должен быть на русском языке Укажите номер в формате: 9262223344 Телефон должен состоять из цифр Укажите номер телефона не из примера Отправляя данные Вы даете Согласие на обработку персональных данных и соглашетесь с Политикой обработки персональных данных Решить проблему.

Самостоятельный выезд за границу сопровождается обязательным оформлением целого ряда необходимых документов. Чего только стоит сбор нужных бумаг для получения визы. Но даже когда заветный штамп уже в паспорте, а паспорт в кармане, все равно остается множество вопросов и уточнений о том, как правильно ее использовать.

Еще больше вопросов возникает у жителей других государств, кто хочет получить ВНЖ и остаться легально жить и работать в России. Чего же говорить, когда нужно получить не просто разрешение на пребывание в чужой стране в качестве обыкновенного туриста, а оформить вид на жительство, гражданство или получить наследство. Спорные ситуации и непонятные моменты возникают не только из-за недостаточной информированности граждан, а из-за двойственных толкований законодательства, множества исключений из правил и инструкций, а также разной миграционной политики даже в одной стране, но по отношению к гражданам разных государств.

Декрет у предпринимателя

Требуем от них высокого уровня профессионализма при ответах на вопросы. Вместе с тем, задавая свой вопрос, вы должны отдавать себе отчет, что создатели этого сайта - юристы и адвокатские работники и отнюдь не альтруисты. Поэтому, в целях экономии их времени, юридические консультации будут даваться, а юридическая помощь будет оказываться только на основании нормативных актов и путем их прямого цитирования. Одним из пунктов нашей редакционной политики является обязательство не комментировать действующее законодательство Республики Беларусь, а также уже состоявшиеся решения судов.

Просим вас это учесть. В случае если вам будет нужна более полная юридическая услуга и потребуется дополнительное изучение представленных вами нам документов, подзаконных и технических нормативных правовых актов Республики Беларусь, то такая услуга может быть вам оказана также только на возмездной основе, по предоплате.

В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на.

Как выгоднее уйти во второй декрет?

Оборудование для магазинов и общепита Происшествия 09. Запишись на бесплатную консультацию. Служба помощи призывникам Происшествия 07.

Оформляем переход из декрета в декрет

Мне 56 лет,ПТУ,2 года армии,9 лет тракторист сельхозхими,1. Возможен ли дострочный выход на песию. Пенсионный фонд в Германии 11.

Вы не стали бы нанимать электрика, который никогда не проводил электромонтаж, ведь. Вы можете спросить, сколько подобных вашему дел рассматривал адвокат.

Мне нужна бесплатная консультация по семейным отношениям. Минская обл, беларусь)в этом году оканчивает школу и думает поступать в вуз. Колебаемся между военным направлением и техническим, куда лучше идти.

Опытные автоюристы нашей компании предлагают свои услуги по урегулированию споров с виновником ДТП и страховщиками. Мы используем законные и эффективные методы, которые дают положительный результат в большинстве случаев.

Виновник ДТП зачастую нуждается в поддержке квалифицированного юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда выгодно НЕ уходить в декрет
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилия

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Жанна

    Да, действительно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Мстислав

    ужос!!!

  4. ficansi

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе, может я тоже могу Вам чем то помочь?

  5. Викентий

    Вот те на!

  6. Агния

    Это очень ценная информация