+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если заставляют перерабатывать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если заставляют перерабатывать

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день.

Что делать, если заставляют постоянно перерабатывать?

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев. По его словам, в действующем законодательстве понятие "ненормированный рабочий день" вообще не употребляется.

Однако, в главе V КЗоТ Украины, говорится о дополнительном отпуске работникам с ненормированным рабочим днем. Однако, Министерство труда Украины, своим приказом N7 от 10 ноября года утвердило "Рекомендации о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы", - отметил специалист, добавив, что данные рекомендации не прошли регистрацию и в связи с этим — нормативным актом не являются.

В случае же, подчеркнул Юрий Лосев, если коллективным договором установлен ненормированный рабочий день, то работник предприятия может быть привлечен собственником к работе после окончания рабочего дня установленной продолжительности.

В целом на работников с ненормированным рабочим днем распространяется установленный на предприятии режим рабочего времени.

Юрий Лосев подчеркнул, что установленная законодательством "нормальная продолжительность рабочего времени" не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма не может быть увеличена ни коллективным, ни трудовым договорами. Он также отметил, что на непрерывно действующих предприятиях, в связи с условиями работы, не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Это положение предусматривает возможность введения для отдельных категорий работников этих предприятий режима суммированного учета рабочего времени.

Кроме того, помимо 40 часовой рабочей недели допускается привлечение работников к сверхурочным работам. В частности, при производстве работ, необходимых для обороны страны, а так же предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий.

При производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи. А также в случае необходимости неотложного ремонта машин, станков и другого оборудования, если неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся.

Возможны сверхурочные и при необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ в целях недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления груза в пунктах отправления и назначения; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва,- отметил адвокат.

Во всех остальных случаях сверхурочные работы, подчеркнул он, не допускаются. Список профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием конкретной продолжительности дополнительного отпуска утверждается, добавил эксперт, на предприятии как приложение к коллективному договору.

При этом компенсация сверхурочных работ в виде отгула не допускается. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере почасовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по часовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы. Подпишись: наш канал в Телеграм. Осторожнее на дорогах: запорожцев предупреждают о густом тумане.

Шикарный вид: возле 5 горбольницы разрастается свалка видео.

Когда сверхурочные законны и что делать, если Вас заставляют работать больше, чем положено?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка.

Что делать если начальство заставляет перерабатывать?

Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня. Во многих фирмах сверхурочная работа стала постоянной практикой, с которой достаточно тяжело бороться работающим. Часто работодатель заставляет работать, ставя перед фактом: либо сверхурочная работа, либо фирма найдет другого сотрудника, согласного на поставленные условия.

Разместить вакансию. Главная Статьи Что делать, если начальник заставляет перерабатывать? Как же себя вести? Ответ на этот вопрос во многом зависит от причин, по которым Вы перерабатываете и от типа босса. Вас постоянно просят задержаться, выйти в выходной и т. Причина: нежелание руководителя ввести еще одну штатную единицу, чтобы не увеличивать расходы, а загружать подчиненных дополнительно или же банальный его трудоголизм. К примеру, Вы все сделали и собираетесь уходить домой, но он, так как является самым настоящим трудоголиком, думает, почему это он сам должен в одиночестве коротать вечера?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Мой бывшай шеф тоже пробовал "давить",чтобы я оставался сверхурочно,даже цитировал мне параграфы местного КЗоТ-а Если я не хотел-то не оставался.

Что делать, если начальник заставляет перерабатывать?

Работаю оператором в отделении Почта России по ТД по графику до Обеденного перерыва нет даже в расписании ОПС. Переработка не оплачивается.

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев.

Трудоголики поневоле

Работа, которая выполняется по инициативе работодателя после окончания нормированного рабочего дня 8 часов в день при часовой рабочей неделе , называется сверхурочной. Если работник задерживается в офисе, так как не успевает сделать все вовремя, это сверхурочной работой не является. Если задержаться работника попросил начальник — это уже другое дело. Привлечение работника к сверхурочной работе возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, последующие - не менее чем в 2. Таким образом, сверхурочная работа — дело добровольное. Заставить сотрудника перерабатывать даже за двойную или тройную оплату работодатель может в исключительных случаях, когда необходимо предотвратить катастрофу, восстановить работу системы электро- и газоснабжения, наладить функционирование транспортной системы. К работе в праздничные и выходные сотрудники могут привлекаться только с письменного согласия.

Как можно вежливо уйти от переработки, если тебя начальство заставляет задержаться?

После смерти матери вступает в наследство жилого дома в деревне районного центра. То что не повлияет на нуждаемость в улучшении жилищных условий- это разъяснили. А на льготный кредит не повлияет. Работаю по контракту в госучереждении (школе). Неделю назад получили в исполкоме удостоверение многодетной семьи.

Совет специалиста на вопрос: "Трудовой кодекс", тематические консультации на ресурсе blocul.ru

Никто не может принудить вас воспользоваться платными услугами. Возможно, ваша ситуация кажется вам запутанной и почти неразрешимой. Но позвольте нам доказать обратное. Грамотно оформили документы и получили компенсацию ущерба через суд.

Кроме раздела имущества и возникновения жилищных споров между родственниками и бывшими родственниками часто происходят конфликты, решение которых лежит в области семейного права. Это проблема защиты прав детей в неполной семье, размер их содержания, степень ответственности каждого из родителей или опекунов. Воспользовавшись возможностью получить юридическую консультацию по телефону, можно получить исчерпывающую информацию о правах матери и ребёнка, размерах и порядке выплат, процедуре оформления.

Юридическая помощь может также заключаться в оказании содействия в заключении внесудебного соглашения об алиментах, сборе документов и подаче искового заявления в суд, а также его составления, взыскании задолженности по выплате алиментов и розыске должника, а также оформлении алиментов при лишении родительских прав.

А также вы можете воспользоваться бесплатной круглосуточной консультацией автоюриста онлайн. За спрос деньги не берут. При консультации специалист только укажет вам, каким образом надо поступать в той или иной ситуации, как правильно объясняется то или иное событие или норма закона.

Кроме того, вы можете заказать звонок через интернет, чтобы юрист позвонил .

Сразу хочу уточнить: у меня нет цели нажиться на разделе квартиры, если таковой возможен и. Лучшим вариантом для меня была бы скорейшая ее продажа, полный возврат ипотеки банку и наш с супругом развод.

У нас на сайте вы можете задать вопрос юристу онлайн. Вы получите ответ на указанный вами емейл в течение получаса, после модерации Вашего вопроса администрацией сайта. Для того, что бы задать вопрос юристу Вам НЕ НУЖНО регистрироваться на сайте. Задать вопрос можно совершенно бесплатно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: заставляют делать работу, которую вы не обязаны делать?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Сожалею, что не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте здесь верное решение.